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Topic: news

1.news

Posted by: floater
Posted on: 2005-01-07 02:02

http://cul.sina.com.cn/t/2005-01-06/104395.html

北京办公室里的工作气氛充满了家长制，员工与老板的上下级尊卑分得很清楚，职员对于顶头上司必须言听计从，即使头头的意见错了也要执行不误，这令我感觉不舒畅。这里体现了一个非常大的文化及工作方式的差异，美国的员工一般不忌讳向老板提建议。中国人还误以为美国人懒惰，一个员工问我：“美国人没有像我们这样玩命的吧。”起初我不明白他的话是何意，后来我发现他所谓的玩命之一，是晚上结束工作后大家还要一起外出喝酒。一般美国人的概念是：下班就是下班，加班另说，这类喝酒应酬的事比较少。在加班的概念上，中美也有差异：美国人认为，老板不能随便要求员工加班，这样一来，就要求老板事先制定好周密的工作计划以避免临时性突击；员工则有权拒绝加班，若是因老板计划失误导致员工加班，老板就罪责难逃。可是北京公司由于先天计划不周，老板时常会一个口令要求大家今晚都先别走，或是星期天突然打手机呼你回来干活，十分不尊重员工的业余时光。

　　北京公司的另一特色是，工作缺少计划性。几位头头有时聚在一起午餐，大家头脑一热有个什么主意，口头议论几十分钟，也不起草可行性方案，就匆忙地毫无章法地各干一摊，桌对桌的同事都闹不清对方在干些什么，每个员工头脑里领会了多少领导的旨意全凭感觉。到现在已拖了两年，原先拍拍脑袋就上的软件设计仍旧一无进展。

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Posted by: littledeer1974 Posted on: 2005-01-07 08:46 floater兄也来灌水,比较稀罕,支持一下

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Posted by: robin Posted on: 2005-01-07 09:06 就是就是，我这个算不上老的潜水员也来顶一下。

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Posted by: hncszy Posted on: 2005-01-07 09:43 中国软件业要发展，要做的事情确实很多啊……

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Posted by: floater Posted on: 2005-01-07 23:13 yea, 灌水 while in a teleconference. .

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Posted by: nothing Posted on: 2005-01-08 09:44 执行力.

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Posted by: kater Posted on: 2005-01-08 10:23 哎。。。。我们现在做的房产软件也是如此啊。好多东西都是乱来的。瞎糊弄我们的顾客。